Ljudoljus.net

Söker dig som är prydlig, trevlig och utåtriktad. Viss tidigare erfarenhet är bra. Körkort ett måste.

Jobbet inefattar allt från lager till rigg och gigg. Mestadels konferenser med bild och ljudlösningar. Men även en del "bud" verksamhet med mindre utrustning.

Lagret ligger i stockholm.

Pm för mer info och kontaktuppgifter.

Det är ett bra företag!

Bump...

Bump...

Den här annonsen hade upplevts som seriösare och nog fått fler svar om du hade skrivit med vilket företag det är som söker folk. Det är för mig en väldigt relevant fråga när jag söker jobb.

+1 på Anders inlägg.

David Oxe skrev:+1 på Anders inlägg.

Instämmer, VAR är Gillaknappen??

Vill inte annonsera, om man nu är intresserad så är det bara att fråga?
Vilket jag känner är dom som vill komma någon vart. och på så sätt så sollar man bort alla "nötter.

men det var bara min uppftattning

Men är du kvar i stckhom änn Plato? HAr inte träffat dig sen Mondo tiden.

Vill man fortfarande veta innan man ringer är tipset att Googla på trådskaparens namn och vips så hittar man ett bolag som har med konferenser att göra

Jörgen Torsson skrev:Vill man fortfarande veta innan man ringer är tipset att Googla på trådskaparens namn och vips så hittar man ett bolag som har med konferenser att göra

Precis Jörgen, +1 på den!

Jörgen Torsson skrev:Vill man fortfarande veta innan man ringer är tipset att Googla på trådskaparens namn och vips så hittar man ett bolag som har med konferenser att göra

Menar du inte FittnesGuru???
http://fitnessguru.se/sharp" onclick="window.open(this.href);return false;

Nicke Löfgren skrev:

Jörgen Torsson skrev:Vill man fortfarande veta innan man ringer är tipset att Googla på trådskaparens namn och vips så hittar man ett bolag som har med konferenser att göra

Menar du inte FittnesGuru???
http://fitnessguru.se/sharp" onclick="window.open(this.href);return false;

Helt rätt forum alla på ljud o ljus är nog medlemmar där med ?

[quote="Robin Skarp"]Vill inte annonsera, om man nu är intresserad så är det bara att fråga?
Vilket jag känner är dom som vill komma någon vart. och på så sätt så sollar man bort alla "nötter.

Jag känner att jag blir lite upprörd över den här typen av inlägg. Detta är ett forum för folk i branschen, och även för de som är intresserade av vår bransch, om jag förstått rätt. Så vilka är "nötterna" Herr Skarp är så rädd för?
De flesta av oss har väl i vår ungdom börjat just som intresserad "pain i the ass" som hängde vid ljud&ljustekniker på olika evenemang för att insupa så mycket kunskap som möjligt och nyttjades som billig eller gratis humparhjälp, eller?
Ska vi ta bort den möjligheten för den nya generationens tekniker med det elitistiska tänkandet Herr Skarp ger uttryck för, endast högutbildade,kvalificerade människor med trettio års arbetslivserfarenhet är välkomna. Själv har jag haft förmånen att få lära upp en hel del intresserade från grunden, och måste säga att i mångt och mycket föredrar jag att jobba samman med en sådan människa hellre än någon sönderpedagogiserad stackare från någon yrkesutbildning!

Tack för ordet

En nöt för mig är en person som inte orkar ta reda på lite info, de personer du beskriver är ändå raka motsatsen? Eller?

Vill inte annonsera, om man nu är intresserad så är det bara att fråga?

Vilket företag är det anställningen gäller för?

Sv. Kulturfilm Konferensteknik

Mats Ekberg skrev:Detta är ett forum för folk i branschen, och även för de som är intresserade av vår bransch, om jag förstått rätt. Så vilka är "nötterna" Herr Skarp är så rädd för?
De flesta av oss har väl i vår ungdom börjat just som intresserad "pain i the ass" som hängde vid ljud&ljustekniker på olika evenemang för att insupa så mycket kunskap som möjligt och nyttjades som billig eller gratis humparhjälp, eller?

Jag förstår hur du menar, men är inte säker på att resonemanget är helt applicerbart här. Robin kanske helt enkelt vill lägga något slags ribba ifråga om initiativtagande; är man intresserad av en anställning på ett företag med verksamhet som den som beskrivs så är det förmodligen inte särskilt svårt att lista ut vilket det rör sig om. Antingen genom att googla på trådskaparens namn eller genom att helt enkelt höra av sig till honom och fråga. Den som upplever det som ett för stort hinder kanske inte har de egenskaper som eftersöks, jag ser inte något större problem med det faktiskt.
Däremot berör du ju en i mina ögon viktigare fråga - den om återväxt och rekrytering i stort.

Mats Ekberg skrev:De flesta av oss har väl i vår ungdom börjat just som intresserad "pain i the ass" som hängde vid ljud&ljustekniker på olika evenemang för att insupa så mycket kunskap som möjligt och nyttjades som billig eller gratis humparhjälp, eller?

Jodå, men...

Mats Ekberg skrev:Ska vi ta bort den möjligheten för den nya generationens tekniker

...jag skulle nog påstå att den möjligheten redan är borttagen, eller åtminstone rätt hårt beskuren. När jag började jobba med ljud för pengar runt 1985, och antagligen även när du började, så fanns helt enkelt inga utbildningar - därav lärlingsupplägget. Sedan dess har dels branschen blivit mer professionell i stort, både leverantörer och kunder har utvecklats, och kraven är högre. Dessutom finns gott om utbildningar på olika nivåer, i en bredd och omfattning som är värt en egen diskussion. I event-/underhållnings-/presentationsteknikbranschen idag och framför allt i morgon finns det ett minskande behov av självlärda eller lärlingsutbildade tekniker. Kompetensen räcker helt enkelt inte. En användbar (eller konkurrenskraftig om man är frilans) tekniker i vår bransch vare sig det handlar om ljud, bild eller ljus behöver ha både praktiska och teoretiska kunskaper. I framtiden är jag dessutom övertygad om att vi kommer att se ännu fler krav på olika formella behörigheter och certifieringar, både från kundhåll och från myndigheter.

Jaa du Mikael, det var en intressant analys du gjorde och du har rätt i mycket, men inte i allt.
Jag bryr mig inte ett spår var Robin lägger sin ribba, det jag reagerade mot var att han kategoriserade en grupp människor med ett nedsättande epitet!
Nog om detta.

Ja, jag är en gammal dinosaurie som borde haft vett att dö ut,jag började i branschen som tolvåring 1974,då fick man i bästa fall en CubaCola i ersättning Men,jag hade intresse och fallenhet för allt tekniskt och är i dag tämligen kompetent inom så väl ljud,ljus, bild och data utan att ha gått någon utbildning. Det handlar ju bara om att hela tiden hålla sig ájour med utvecklingen, så jag håller inte med dig om att en person som gått en utbildning där man i bästa fall får spetskompetens inom ett område och får tafsa lite på de andra områderna skulle vara mer konkurrenskraftig än en person som själv tillgodogjort sig spetskompetens inom samtliga områden!
Och ja, fler krav på certifieringar lär vi få uppleva, men det enda som stör mig med det är att jag ska behöva betala och gå en kurs för att få ett papper som visar att jag lärt mig något jag redan kunde

Mmm, CubaCola...

Mats Ekberg skrev: ...och måste säga att i mångt och mycket föredrar jag att jobba samman med en sådan människa hellre än någon sönderpedagogiserad stackare från någon yrkesutbildning!

Tack för ordet

Måste protestera lite, du får det att se ut som att alla yrkesutbildade är någon form av besservissrar, jag är själv utbildad på DI:s teatertekniker utbildning och träffar på en massa utbildade människor både från DI och Malmö Högskola, måste säga att jag aldrig har träffat på någon som är som du beskriver det.

Annars håller jag med dina åsikter till fullo.