Ljudoljus.net

Hej alla.

Hur sent tycker ni det är okej att boka av ett gig? Jag har nu i november blivit avbokad först från sex dagar gig och nu idag från ett mässjobb i Indien som skulle ha varit nästan två veckors jobb, och det är ju inte helt lätt att planera sin tillvaro när man inte vet om man har jobb eller inte förrän några dagar innan...

Var går gränsen för när ni kräver kompensation för ställda/avbokade gig, eller gör ni inte det oavsett? Hur resonerar ni? Det är ingen utrustning inblandad i det hela, utan bara mig som personal.

Tack på förhand.

Två veckor verkar väl en rimlig gräns?

Vi brukar börja ta avbokningsavgift från en vecka innan gig. Sker avbokningen samma dag debiteras fullt belopp!

Det är en övervägningsfråga, hur mycket värderar du arbetsgivaren / kunden? kan du räkna med att bli erbjuden mer jobb i framtiden eller har du gjort mycket jobb åt denne tidigare, Lite man kan ta med sig i tankarna innan man sätter emot.

Ja, det självklara svaret är ju "beror på". Jag är mest intresserad av att höra hur ni går tillväga, gärna om ni har något exempel.

Tycker bara att det är så tråkigt när man kortar kontrakt och fixar vik för att få saker och ting och funka, och så slutar det ändå att man humpar hemma på Huset för en dålig lön för få timmar, och dessutom inte tycker att det är speciellt kul...

Tack för era svar.

Kör du som anställd eller via F-skatt? Det bästa är ju att ha någon form av bekräftelse så man har på papper vad som gäller, men det kan ju vara svårt då arbetsgivaren i sin tur kanske blir av med gigget, då vill de nog inte stå och betala tekniker som de ändå inte har användning av. Jag jobbar bara i liten skala, så vet inte hur det fungerar "på riktigt".

Vi debiterar inte kunden något om denne avbokar 14 dagar innan arr, 14-2 dagar innan debiteras 50% och dagen innan/samma dag 100%.

Jag går som anställd, eftersom jag inte orkat sätta mig in i hur man startar och driver företag. Det är ju musik jag vill syssla med, inte papper

Eftersom du inte vill hålla på med papper så är det nog svårare att driva in någon ersättning än om du skulle ha det på papper.

Jag kör med den. Avbokning 7dagar innan så blir det 50% och avbokning 2 dagar innan till samma dag så blir det full betalning. Men det går även och förhandla fram annat vid bestälning.

Kontrakt funkar bra, oavsett om man är anställd (tillfälligt) eller fakturerar.

Utan kan man bli hyfsat blåst.....

Det har ju helt enkelt med hederlighet att göra, det borde inte behövas några kontrakt...

tyvärr är branchen helt nersållad med ÄGG som tror add dom ska tälja guld ur luften som använder ala slags kriminella metoder för att stoppa pengar i sina egna fickor, jösses jag bliiiiir såååå trött!!